Att amningen har stora fördelar för barnet och modern är känd för alla. Det är det bästa för båda, både från näringsmässig och emotionell synvinkel och för att förebygga sjukdomar för det ena och det andra.
Men fördelarna med amning går utöver de två huvudaktörerna i filmen, mamma och bebis. Det är svårt att se det, eftersom det inte är en direkt effekt och eftersom många företagare tror att det är dags att ägna barnet och inte arbeta, men företag har också fördel av amning.
Hur gynnar de? I allmänhet växer barn som ammas att bli hälsosammare, vilket minskar hälsoincidenterna med upp till 35% under det första året av barnet och därför, minska frånvaron hos mödrar mellan 30% och 70%.
En positiv inställning från företaget till amning får kvinnor att känna sig stötta, så att det främjar lojalitet, hjälper arbetstillfredsställelsen och ökar produktiviteten hos arbetande mödrar.
Amning är en investering som gör företag lönsamma. Om vi i genomsnitt talar om inkomster, enligt studier från Internationella arbetsorganisationen och UNICEF du får en avkastning på tre dollar för varje investerad.
Forskning som genomförs i Kanada, Finland, Sverige och USA bekräftar att företag som har vidtagit åtgärder som är gynnsamma för familjer har betydande minskningar av personalomsättningen, utbildningskostnader och frånvaro.
Förhoppningsvis kommer företagare att förstå att amning inte är en tjänst som görs för mödrar, men att stödja det är ett åtagande för samhället som det gynnar dem också.
Det finns behov av djupa åtgärder från myndigheterna och arbetsgivarna som ger arbetande mödrar det de behöver för att kunna arbeta och amma sina barn längre.
