Är det möjligt att något förändras i moderskapets och faderskapens värld? Ja, det är möjligt, även om vi borde analysera uppgifterna väl för att veta vad variationerna beror på. Jag talar om rapporten "Anställning och moderskap: hinder och utmaningar för försoning av arbete och familjeliv", redigerat av Funcas, som säger att de senaste tio åren andelen män som tar ledighet för att ta hand om sina barn har ökat.
En ledighet att ta hand om dina barn?
Det stämmer Detta är för att be företaget om en överskottstid, ingen lönatt kunna ta hand om ditt barn eller dina barn. Det är inte ovanligt att se kvinnor som gör det; de blir gravida, de har ett barn, de tar hand om honom under mammaledigheten och när de måste gå tillbaka till jobbet beslutar de att fortsätta ta hand om barnet, antingen för att de inte hittar ett alternativ som passar dem (morföräldrar, dagis, etc.), antingen av övertygelse, antingen ... (eftersom det finns hundratals skäl).
Nyheten i detta fall är att det finns fler och fler män som gör det, och det är att av det totala antalet människor som stannar hemma med ledighet har andelen män passerat från 3,33% 2005 till 5,99% 2015. Följaktligen har andelen kvinnor ökat från 96,7% till 94,1%.
Så det är färre kvinnor med ledighet?
Nej. Det finns faktiskt mer, för på dessa tio år antalet ledigheter för barnomsorg har ökat med 10,6% (från 28 403 2005 till 31 435 2014). Vad som händer är att när det gäller att se hur många män och hur många kvinnor det finns totalt sett så ses fler män.
Fler män, men mycket få ännu, eftersom vi fortsätter att prata om 94,1% av kvinnorna jämfört med 5,99% av män. Kanske borde vi försöka veta varför detta händer. Som vi läser i El Periódico, säger rapporten att det är "en liten förbättring av fördelningen av laster" hos par, vilket verkar innebära att något, som jag sa i början, förändras.
Men jag vill inte vara pessimistisk, vi är fortfarande i kris, jobb är mycket instabila och människan har inte alltid ett bättre jobb eller mer stabilt. Kan det vara så att kvinnorna i vissa fall hade mer stabilitet eller bättre lön och att det då var de som valde att ta ledighet för att ta hand om barnen? Eller blir män verkligen mer medvetna om sina skyldigheter gentemot sin familj?
Kanske om fäderna var mer omfattande ...
Och hur kan föräldrar engagera sig mer i detta avseende? Det är mycket svårt, för den som slutar arbeta för att ta mammaledighet är mamman. Det är sant att föräldrar kan delta, men det är vanligt att hon gör de 16 veckorna och förläng det sedan med semester och amningstimmar. Vid den tidpunkten är mamman redan den primära vårdgivaren för barnet och fadern är den som ger lite hand när han kommer hem.
I den situationen verkar det lättare för henne att följa barnets vård än för honom. Lättare för en vanesak: hon har allt annat för hand, hon känner barnet mer, barnet känner henne mer och i många fall föredrar hon det på det sättet. Jag vill inte ens föreställa mig vad Miriam skulle ha sagt till mig om jag hade föreslagit något liknande.
Faktum är att det finns länder där det skulle vara lättare. Jag talar naturligtvis om Norden, där faderskorna är mycket omfattande och då fadern blir också den primära vårdgivaren för barnet. Han tillbringar så mycket tid med honom att såvida det inte finns en tit i mitten, så kan de ta hand om sina barn under den tid det tar (och vid amning ger de dem extraherad mjölk vid behov).
Men som här är saken mycket kortare, för vi gör vad vi kan. Många gånger kommer vi hem och det finns allt att göra (det är inte en bebrejd, det är normalt). Och sedan tar vi barnet för att ta en dusch, och sedan ger vi henne tillbaka för att hon gråter och letar efter henne så att vi ägnar oss åt att förbereda lunch eller middag och samla vad vi har tid hemifrån.
Hur som helst, vad det är inte lätt, men ja, jag gillar att tro att något förändras och det föräldrar blir allt mer "föräldrar".
