Även om samhället gör framsteg när det gäller jämlikhet är sanningen att det fortfarande gör det mycket långsamt. Tyvärr finns det fortfarande många kvinnor som fördömer brist på medansvar vid uppfostran av barn och ta hand om hemmet, som slutar påverka utvecklingen av hans karriär.
Den asiatiska affärsmannen, Anand Mahindra, publicerade en illustration på sitt Twitter-konto som visar denna hårda verklighet och erkänner den extra ansträngning som arbetskvinnor möter.
Tecknad film visar sex entreprenörer (tre män och tre kvinnor) på en löparbana, redo att starta en karriär. Gatorna genom vilka män kommer att köra är fria från hinder, men inte kvinnors, vilket visar den verklighet de möter under utvecklingen av sin yrkeskarriär.
Jag har hjälpt till att sitta mitt år gamla barnbarn den senaste veckan och det har tagit hem den starka verkligheten i denna bild. Jag hälsar varje arbetande kvinna och erkänner att deras framgångar har krävt en mycket större ansträngning än deras manliga motsvarigheter pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra) 5 februari 2019
"Förra veckan hjälpte jag till att ta hand om mitt ettåriga barnbarn och jag insåg den hårda verkligheten av denna bild. Jag hälsar de arbetande kvinnorna och jag inser att deras framgångar har krävt en mycket större ansträngning än av hans manliga motsvarigheter. "
En lång väg att gå i frågor om medansvar
Förutom att arbeta hemifrån, det finns fortfarande många kvinnor som efter att ha avslutat sin arbetsdag måste ta hand om hushållssysslor (tvätt, matlagning, shopping ...), i stor utsträckning antar barnens uppfostran och vård (ta dem till läkaren, göra sina läxor, gå till handledning med lärare ...) och planera och vara medveten om praktiska problem för hela familjen.
I bebisar och merFigurerna talar: medansvar för vård av barn mellan fäder och mödrar, fortfarande långt borta Denna viktiga mentala börda orsakar en hög nivå av stress och utmattning, och som vi ibland har sett leder det till och med att vissa kvinnor ångrar sitt moderskap.
Men om allt detta inte räckte, slutar obalansen i ansvaret påverka kvinnors arbetskarriär, vilket gör yrkesmässig framgång till en ännu större utmaning för dem.Vi måste bara titta på statistik och undersökningar för att förstå denna verklighet. Och enligt uppgifter från ministeriet för sysselsättning och social trygghet begär 91,18% av familjeledigheten av kvinnor, och nästan sex av tio avstår från sin yrkeskarriär efter att ha blivit mödrar.
Tyvärr finns det fortfarande företag där det är vanligt att se en tydlig ojämlikhet i löner, ansvar och behandling bland sina arbetare beroende på om de är män eller kvinnor, och allt detta tillsammans med brist på gemensamt ansvar hemma, gör kvinnors karriär till en verklig hinderbana.
Vikten av att förändra mentaliteten
Varje gång frågan om medansvar kommer upp i en konversation mellan vänner, säger jag alltid samma sak: "Min man hjälper mig inte med hushållsarbete", men vårt hem är båda ansvar. Inte heller är "barnpassning" när hon tar hand om våra barn, och hon byter inte heller blöjor på ett exceptionellt sätt eller sover gott medan jag går på dem på natten.
I bebisar och mer "Är du barnvakt?" och 19 andra irriterande fraser som föräldrar måste höra när de tar hand om sina barn I vår familj har vi båda samma vikt, så vi försöker dela upp 50% av våra hushållssysslor (alltid baserat på våra preferenser och tillgänglighet), och när det gäller att uppfostra våra barn är vi lika engagerade.
Och oavsett om du arbetar utanför hemmet eller inte, anser jag att det är viktigt börja ändra tankesättet och de ord vi använder när vi pratar om medansvar.
Inte bara för att det gör så långsamt i samhället, utan för att vi måste vara ett exempel för våra barn, bryta med skadliga stereotyper och kommentarer, samtidigt som vi lär dem att göra hushållssysslor enligt deras ålder. Först då uppnår vi ett jämlikt framtida samhälle, där kvinnor och män kan ha samma möjligheter.
Foton | iStock
