Jag läste nyligen en berättelse om ett företag som hade fått "bekant ansvarigt" certifikat, och jag ville fråga lite om vad det betyder. den Familjeansvariga företag De motsvarar en affärsmodell kopplad till rörelsen Corporate Social Responsibility.
Ett företag är välbekant när den utvecklar policyer och program med särskild uppmärksamhet på kvinnor och personer med familjeansvar och stöd för anställdas liv och familjenhet. Dessa är policyer för moderskap och faderskap, utbildning, vård av vård ...
Dessa planer ligger också inom sysselsättningsstabilitet, arbetskraft, temporär och rumslig flexibilitet, lika möjligheter och mångfaldshantering, HR-politik ... Det vill säga ett komplex av perspektiv som i slutändan söker möjliggöra ett bättre arbete och familjeförsoning.
Detta är ett projekt från Foundation + Family (främjat av den spanska federationen för stora familjer, ministeriet för arbetsmarknad och sociala frågor och ett antal olika företag), som har utvecklat certifieringsmodellen "EFR1000", som syftar till revision till de företag som begär det och att erkänna de som effektivt uppfyller kriterierna för att betraktas som ”välbekant”.
EFR-initiativet är ett certifikat för förlikning och jämlikhet och ett unikt managementverktyg i världen som tillhandahåller en enkel och effektiv metodik för att möjliggöra försoningsprocesser i företag.
I teorin, som vi läser i Laxbloggen, denna certifiering skulle tjäna till att differentiera företag, öka deras rykte och med fördel placera dem på arbetsmarknaden, på finansmarknader (locka investeringar från de så kallade ”socialt ansvariga”) eller till potentiella ”socialt ansvariga” kunder.
Förutom enheter och företag finns det välbekanta kommuner som skulle underlätta förlikningsåtgärder i deras miljö.
Den fullständiga listan över enheter som erhåller certifikatet visas på EFR Certificate-webbplatsen, men också andra företag som har dragits tillbaka eller avbrutits, vilket anger Affärsövervakningsprocess så att åtgärderna inte bryts, vilket verkar mycket positivt för mig.
Slutligen Familjeansvariga företag gynnar arbete och familjeförsoning av dina anställda Vi hoppas att det inte i framtiden behövs några certifikat för att ackreditera företag som uppfyller dessa krav och beror på att normalt och vad som bestäms i lag är effektiv förlikningspolicy.
Officiell webbplats | EFR-certifikat Mer information | The Salmon In Babies Blogg och mer | Suspension i arbetarförlikning och dess konsekvenser, spanjorerna lämnar arbetet två timmar senare än övriga européer
