I ett samhälle där det är rynkande att föräldrar tar ledigt från jobbet för att njuta av de första månaderna i sitt barns liv är det tröstande att höra nyheter som detta: Mark Zuckerberg, VD på Facebook kommer att bli far för första gången på kort tid och Han har meddelat att han kommer att ta två månaders föräldraledighet efter födelsen av hans dotter. Låt exemplet köras.
Kom ihåg att det sociala nätverket han grundade ger upp till fyra månaders ledighet till sina anställda som är föräldrar. Det är ett av de vänligaste företagen med fäder och mammors rättigheter tillsammans med andra som Google, Netflix, Spotify, Microsoft och Virgin, när det föreskrivs i USA för företag med mer än 50 arbetare är 12 veckor, varav endast Fyra är helt betalda.
"Detta är ett mycket personligt beslut och jag har beslutat att ta två månaders faderskapsledighet när vår dotter anländer," sa den unga direktören med hänvisning till nästa födelse av sin första dotter med sin fru, Priscilla Chan, vars graviditet tillkännagavs i juli. En mycket önskad graviditet efter att ha drabbats av tre aborter. Något han beslutade att prata om för att uppmuntra människor att berätta om sina fall.
Utan tvekan en reklam som, även om det kan låta som en reklamposition, men kommer från vem som kommer, en av världens största företagare, gör en stor fördel för familjens försoning. Förhoppningsvis sträcker sig det och når många andra företag och sektorer.
