Ytterligare ett bevis som bekräftar att det rör sig om mödrar, är uppgifterna som framgår av undersökningen "Fertilitet och värden i 2000-talets Spanien" som genomfördes av Margarita Delgado, en demograf från Higher Council for Scientific Research (CSIC) och finansieras av Sociologiska forskningscentret, i vilket av de 10 000 kvinnor som undersökts, säger 8% att sModern var en orsak till diskriminering på jobbet och 21% säger det hennes möjligheter att främja jobb var begränsade som mamma.
Andra resultat som dyker upp är att 28% av de arbetande kvinnorna som har varit mödrar hade behov av att minska sin aktivitet, ytterligare 28% var tvungna att sluta arbeta i minst ett år och 17% av de yrkesmässiga kvinnorna slutade sina jobb permanent För att vara mödrar.
Mer än hälften av kvinnorna som deltog i undersökningen är medvetna om att det att få ett barn skadar deras anställningsstatus, medan män inte påverkas i samma utsträckning, men endast 4% tycker att det är en negativ omständighet för dem . Vad som skulle betraktas som ett idealiskt familjeliv skulle också kräva att båda medlemmarna i paret har ett engagemang som liknar arbetet för att organisera och dela vård och uppmärksamhet som barn behöver, men detta har bara uppnåtts av mindre än hälften av de svarande
Inför dessa och andra resultat som du kan se i länkarna, visas det bara att många åtgärder fortfarande behövs för att främja försoning av familj och arbetsliv, du kan fortfarande inte vara en mamma utan att påverka den professionella kampen negativt.
