De europeiska arbetsgivarna, Business Europe, baserat i Bryssel, har sagt att det är frontalt mot gemenskapens förslag att förlänga mammaledigheten till 18 veckor.
"Vi tror att 14 veckor är tillräckliga för att garantera moderns hälsa. Dessutom kan länder enligt nuvarande lagstiftning öka antalet veckor om de vill, det finns inget behov av en europeisk lag."
den Europeiska kommissionen förbereda förlängning av mammaledigheten, som i Spanien är 16 veckor, vid 18 år för alla gemenskapens länder. Denna åtgärd, som helt klart är otillräcklig för att åstadkomma genomförandet av exklusiv amning under 6 månader som rekommenderas av Världshälsoorganisationen, verkar överdrivet för företagare. Uttalningarna från talesman för Europeiska arbetsgivareav stor stolthet indikerar de redan förakt för hälsan hos kvinnor och barn i denna organisation som bara är intresserade av ekonomiska fördelar på kort sikt. Vem är de för att kryptera kvinnors hälsa?
Men saken går vidare. Vi vet att i de nordiska länderna, som utan tvekan är de med den bästa tillväxttakten och med en verklig integration av kvinnor i arbetsvärlden på lika villkor, är mammaledigheten betydligt högre än genomsnittet. Men till Europeiska arbetsgivare Det är okänt för dig.
"Det är en ny börda för företagare. Om företag måste betala hela lönen under tillståndet kommer detta att ha en stark negativ inverkan, även på socialförsäkringsutgifterna. Det är därför vi kommer att lobbyverka för att förhindra att texten går vidare." ,
Andra vågar ännu mer. Europeiska föreningen för små och medelstora företag (UEAPME) förklarar sig radikalt mot gemenskapens förslag. Och för att avsluta, säger de att kvinnor borde återvända till arbetet snabbt och täcka sin frånvaro med barnomsorg, eftersom det bästa sättet för vad de har kallat förlikning, att göra ett ord betyder det motsatta av vad det verkligen betyder.
"Ju längre kvinnan är utan arbete, desto mindre troligt är hon att återvända till arbetsmarknaden. För oss är idealet för kvinnan att återvända så snart som möjligt, men att ha ett nätverk av barnomsorgscentra och ett flexibelt schema låta förena familj och arbete ".
Alla dessa dolda hot döljer bara våldsamheten hos dem som på jakt efter billig arbetskraft lägger sina kortsiktiga intressen över global rikedom. Kvinnor måste ge sina barn det bästa, det finns inga bättre investeringar på medellång och lång sikt. Och sättet att uppnå en riktig integration av kvinnor i arbetsvärlden på lika villkor kan inte ske genom att minska deras rättigheter eller hota en förlust av BNP, när data från mer utvecklade länder motsäger det. En affärslobby vågar hota och motsäga Europeiska kommissionen, UNICEF och WHO. Jag är förargad.
Via | Landet i bebisar och mer | Unicef ber om större familjeförsoning hos bebisar och mer | Suspension i arbetskonsekvensen och dess konsekvenser
