För några dagar sedan publicerade vi ett inlägg som ekar nyheten om publikationen från ministeriet för hälsa och socialpolitik om a Klinisk praktikguide för normal leveransomsorg.
Vi har granskat denna guide och en av de upplevelser som den har orsakat oss har varit en stor "äntligen". Slutligen en guide som sjukhusen kommer att få med de rekommendationer som många mödrar och fäder (och många yrkesverksamma) har bett i flera år. Slutligen får mamman ha en röst och rösta i sin födelse och slutligen får yrkesverksamma få höra barnmorskor som bara ingriper vid behov.
Eftersom vi prenumererar på många av rekommendationerna i den här guiden, har vi tänkt att det skulle vara intressant att gradvis dela upp den för att kommentera med våra läsare och läsare om de olika punkterna som komponerar den. Vi börjar idag prata om hur det kan påverka förhållandet mellan professionella och kvinnor i födelseprocessen.
Självförtroende är viktigt när man föder
När en kvinna tänker på dagen för hennes födelse, finns det flera bekymmer som förekommer i hennes sinne: om allt kommer att gå bra, om barnet kommer att föds friskt, om det kommer att skada mycket, om han vet hur man gör det, ...
Rädslan för det okända och rädslan för att inte kunna föda (eller misstro i sig) är begränsande upplevelser som inte gynnar födelseprocessen alls och som snarare kan hjälpa till att uppstå problem.
Födelse är en handling som är nära besläktad med sexualitet (tja, inte besläktad, det är en del av sexualitet) och precis som för att ha sex behöver vi en trevlig miljö och en känsla av förtroende (och dessa är vanligtvis en katastrof när du är som väntar på andra saker), för att föda En kvinna måste må bra om sig själv, tro att hon kan föda och också få det förtroende från professionella.
Det är av detta skäl som god kommunikation mellan hälso- och sjukvårdspersonal och kvinnor är avgörande för att den ska känna sig hörd, förstått och informerad.
Det finns inget värre än att åka till ett hälsocenter och observera att de knappt lyssnar på dig, att de inte tar hänsyn till dig när du fattar beslut, att de inte förklarar bara svaren på dina frågor och att de ibland agerar och till och med talar som om du inte var framme .
Det viktigaste för kvinnor är affären
När en person värderar en sjukvårdspersonal överväger han två saker (ja, flera, men främst två): att han är en bra professionell och att han behandlar dig väl.
Jag minns när vi hade vår första son Jon, som var på förlossningsavdelningen, hur sjuksköterskor från olika skift gick in för att lämna medicinering eller göra några botemedel för min fru.
Många av dem kom in och lämnade ett piller med en "look, här lämnar jag dig ett piller för smärta" och de var lika korta och korta i alla sina föreställningar.
Några andra tog det dock lite längre tid att lämna eftersom de sa till dig "Jag tar med dig en ibuprofen, om du har ont ... Om det inte skadar kan du vänta lite om du vill. Går allt bra, gör såret dig?" Inte för att de gjorde mycket mer än de andra, men när de lämnade kände de att de hade behandlat dig bra och några släktingar ryktes om hur bra sjuksköterskor de var.
Om du frågar människor vad de tycker om sin läkare, fokuserar de flesta på att förklara hur det är (väldigt trevligt, väldigt torrt eller väldigt trevligt) snarare än att värdera sitt arbete som läkare.
Med det menar jag att människor önskar att de framför oss behandlar oss med respekt och mer i ett så unikt och speciellt ögonblick som det är dags att föda. Detta bekräftas med studier som har bedömt kvinnornas tillfredsställelse under förlossningen. Till allas överraskning (eller kanske inte så mycket), Kvinnor tenderar att lägga större vikt vid vård av vårdgivare och att ha känt sig hörda och respekterade än för själva förlossningen (smärta, medicinska insatser etc.).
Vad som ska hända under en normal leverans
Kvinnor bör behandlas med största respekt, eftersom de, som vi har sagt vid flera tillfällen, är friska kvinnor som anländer till sjukhuset med en fysiologisk process för vilka de (i princip och tills annat har bevisats) är beredda, med avsikt att be om hjälp eller få den, om något går fel.
Det är därför de förtjänar att bli hörda och därför måste de vara en aktiv del av hela processen, ta emot all information de begär och behandlas som de verkliga huvudpersonerna för tillfället, som är tillsammans med sina barn.
De professionella måste vara vaksamma, tillgängliga om deras handlingar är nödvändiga och de måste upprätta en empatisk relation med mödrarna så att de känner sig bekväma, lugna och kan föda sina barn.
Fraser som "du vet inte hur du bjuder" eller "kom vacker, klag inte så mycket", bland många andra som många mödrar kunde förklara, hjälper inte till att avskaffa för att få mamma att känna sig säker eller säker och, värre, de är respektlösa.
Förhoppningsvis (vi är säkra på det), så småningom förändras situationen och alla mödrar kan säga "det bästa var att jag alltid kände mig insvept och lyssnat på".
Foton | Madaise, Dchasteen på Flickr On Babies och mer | Publicerade den nya guiden för klinisk praxis om normal leveransomsorg, "Kvinnor i förlossning borde känna bra, kraftfull." Intervju med Dr. Emilio Santos (IV), vad förväntar du dig av vårdpersonal under förlossningen?
