Nej, jag kommer inte att fråga om du älskar ett av dina barn mer. I successiva inlägg har jag redan förklarat att vi, snarare än kärlek, bör prata om preferenser, empati, närhet ... och att det också finns olika skäl att förklara varför det finns favoritbarn. Och idag i frågan om veckan vi vill veta
Känner du dig närmare något av dina barn?
Vi skulle gärna vilja veta hur du känner förhållandet med dina barn, även om du inte har dem ännu eller bara har ett barn i familjen, detta är en fråga som ofta tänks på: hur föreställer du dig att du kommer att agera? En svår fråga, jag vet, eftersom det inte handlar om handlingar utan om känslor, och tills fallet knappast är möjligt kan vi göra förutsägelser (eller åtminstone exakta förutsägelser).
Men vi har alla en mer eller mindre formad åsikt om det innan vi blir föräldrar, och vi kan också prata om det när familjen växer. Finns det några favoritbarn?
Förra veckans fråga
För några dagar sedan frågade vi dig hur du försonar familjeliv och arbete, och vi har fått flera svar, bland vilka är de från Alejandro som berättade mycket om sin situation, från vilken vi extraherar dessa fragment:
Jag var en av de första första gången föräldrar som kunde ta de berömda 15 dagarna, som jag förhandlade med mitt företag i några mer. Ett par före och efter. Jag hade ledighet från december 2009 till september 2010 med mina två barn och min partner. Absolut rekommenderad upplevelse för föräldraskap och för parets och personens tillväxt. När jag tänder telekommunikation när jag kan hanterar jag mitt schema inom några få marginaler. Jag missade inte en enda av de tusentals ultraljuden som vi gjorde (två högriskgraviditeter), eller besök i ryggmärgen, eller en klass för förberedelse för förlossning, och inte heller en enda dag med tidig stimulering av barnens två första år. Jag slutade resa för att ge kurser (jag är tränare i företag) utanför Madrid. I gengäld engagemang, ansvar, flexibilitet och resultat. Mitt företag vill inte eller behöver mer. Den rosa och avundsvärda delen slutar här. Jag behöver inte säga er att allt detta inte är gratis, socialt, personligen eller ekonomiskt. Priser ... konsumerar alla besparingar i åren som inte är faderskap, ge upp företagets andra rad och ett trevligt kort som säger direktör. När jag inte var far var jag utbildningsdirektör och senare FoU, idag är jag konsult. Mina medmäns ansikten ... av "detta är en martian" ... förutsägelserna, "om en månad du är tillbaka, kommer du att stanna som barn ...", "du är en mamma", i en glad och nedsättande ton. De konstiga reaktionerna från kollegor som skyller min faderskap för sina egna behov och deras partners beslut. Mina svärföräldrar, för vilka jag är för modern ... etc. osv ... och naturligtvis bokar jag inte "macho", "förvararen av det kapitalistiska systemet", etc.
Gochita berättade också för oss det
Det är svårt att förena familjeliv och arbetsliv eftersom skolor har scheman som är svåra att anpassa om du inte utnyttjar en minskning av arbetstiden, vilket å andra sidan är bättre att kunna spendera mer tid med barn, men ekonomiskt är det inte så bra Om det var möjligt att skolorna var öppna längre skulle vi i slutändan knappast vara med våra barn och det skulle inte vara till nytta heller. Det skulle också behöva bryta hinder för affärsmän eller chefer som är emot reduktionerna, för många kvinnor har säkert inte råd med det av rädsla för att förlora sitt jobb. Jag minskar med 1 timme om dagen och det visas i lönen, men det kompenserar det genom att hämta min son i daghem varje dag.
Som ni ser är dessa mycket intressanta reflektioner, och vi rekommenderar att du också läser resten av våra läsares svar, som Esher eller Ainara. Tack er alla för att ni deltog!
Veckans nya fråga är nu tillgänglig. Kom ihåg att du har sju dagar på dig att lämna dina kommentarer till det, i avsnittet Svar, så att de kan värderas av läsarna och meddela dem nästa vecka.
I bebisar och fler svar | Känner du dig närmare något av dina barn?
