Efter att ha pratat två gånger om försoningen mellan familj och arbete, efter uttalanden från Sara Carbonero, som sa att hon försonade när hon åkte till ett annat land som lämnade sitt barn på marken i minst en vecka, är det nödvändigt att prata om förlikningen mellan Föräldrar med arbete.
Det är många, många kvinnor som har läst Iker Casillas när de läser kommentarer om henne. Jag förklarade det också, för när de pratar om det lägger de till "machismo" som de antar ligger bakom. Så vi kanske borde prata av föräldrarna, vad är det med oss, av om vi försonar eller inte gör det eller om vi skulle kunna förena mer.
Föräldrarna förenar sig väldigt lite
Vi var de första som började arbeta på tjänsteman och kvinnan var i vård av barnen. Det var så länge och till och med nu är det svårt att ta bort oss från den "traditionen", av flera skäl som jag kommenterar nedan.
Vi är inte vana vid att vara de viktigaste vårdgivarna
Det är inte så att vi inte vet eller inte kan. För några dagar sedan kommenterade vi faktiskt att mäns hjärnor kan förändras när de tar hand om sina barn som primära vårdgivare. Men det är vanligtvis inte den roll vi tar. I de flesta fall är det kvinnan som antar rollen som primär vårdgivare, efter att hon födde barnet, och föräldrarna antar den sekundära vårdgivaren som stöder mamman och tar hand om barnet och leker med honom (och vad det än tar), så länge barnet inte gör anspråk på mamma.
Eftersom detta är fallet är det vanligt att den huvudsakliga vårdgivaren är den person som i slutändan måste förena mellan arbete och att ta hand om barnet. I grund och botten beror utskrivningen på 16 veckor, när barnet fortfarande är mycket litet och fortfarande behöver sina föräldrar mycket, och särskilt hans primära vårdgivare, vanligtvis mamman.
Bebisar är inte socialt listade
Att få ett barn är något som ger mycket glädje och glädje och som får alla att prata om dig när det föddes, men när det växer upp bör föräldrar anpassa sig till barnets rytmer, men under dagen anses barnet att anpassa sig till det föräldrarna Det vill säga, det viktiga är arbete och barnet, även om han behöver sin referens, måste anpassa sig genom att bo hos en tredje person så att hans föräldrar kan arbeta.
Om en av föräldrarna bestämmer sig för att stanna hos honom medan han är baby, gör han det med risken att komma ur världen, tappa jobbmöjligheter och kanske få missförstånd från medarbetare och familjemedlemmar, som undrar när du kommer att återhämta ditt liv från tidigare, som om en baby inte ska förändra rytmerna i människors liv. Detta händer eftersom, som en allmän regel, Spädbarn citerar inte för mycket på en social nivå. De är inte alltför viktiga och deras behov anses vara täckta om de förblir i vård av en familjemedlem eller i en förskola. Något som "Varför stannar du hos ditt barn? Kan inte mormor stanna? Tar du inte honom till daghem?"
Vi vet alla att barn kommer att ha det bra med mormor och att de kommer att ha det bra också på en förskola, deras liv är inte i fara. Nu känslomässigt, kopplingsnivå, länknivå, kärleksnivå, ett barn måste vara med de människor han älskar mest: sin far och mor. Det är därför vi föräldrar skulle vilja kunna tillbringa mer tid med dem och kunna genomföra en verklig försoning som tog hänsyn till det, att vi vill ge dem kärlek, tillgivenhet och tid att utbilda dem, eftersom spädbarn vill ha samma sak, att vi är de som Låt oss ta hand om dem.
Om kvinnor som försöker förena kritiseras, föreställ dig män
Jag föreställer mig att det inte sker i alla fall, men många av kvinnorna som minskar sin arbetsdag eller som tar ledighet eller slutar arbeta får blick och tecken på missförstånd från andra. Å ena sidan pratar de om dem som "de inte gör någonting" och å andra sidan de pratar om bebisar som "hur bra barnkammaren klarar sig". Jag upprepar, jag vill inte generalisera, men jag har levt det eftersom min fru inte arbetar och tar hand om barnen. Barnkammaren har berättat för oss några gånger och att hon är hemma och inte gör någonting också.
Om kvinnor, som vanligtvis är de främsta vårdgivarna, kritiseras, föreställ dig vad som skulle hända om det var en man. Låt oss se vilken arbetsgivare som kan förstå att en arbetare beslutar att minska dagen för att ta hand om sina barn. Låt oss se vilken medarbetare.
Det är ingen ursäkt, öga. Världen förändras normalt underifrån. Men socialt tryck gör mycket och är mycket starkt om spädbarn, som jag säger, inte är för viktiga för hela det kapitalistiska samhället.
Låt oss göra spädbarn viktiga
Om vi vill att män ska börja förena sitt arbetsliv med familjelivet, bör vi börja med få barn att betraktas som viktiga. Barnet till Sara Carbonero och Iker Casillas kunde vara en månad utan sina föräldrar och ingenting händer eftersom, som de säger, "det kommer att tas väl hand om." Det är riktigt att han inte dör eller blir hungrig, men känslomässigt kommer han att förlora sina föräldrar. Ett barn måste se sina nära och kära varje dag, för om du inte ser dem, känner du att de har övergivit dig. Föreställ dig den känslan en dag efter den andra och efter den andra.
Men naturligtvis, om detta verkar normalt för oss, hur det inte verkar normalt för våra barn att spendera 8 timmar varje dag utan oss. Och hur det inte verkar normalt för affärsmän, chefer och de ansvariga ovan.
"Allmänna inte Armando, många fäder och många mödrar hade det hemskt att lämna våra barn hemma eller i förskolan," berättar de ofta för mig. Det är väl normalt, känn det för våra barn, gå igenom det för det, gör tarmhjärta, fyll våra barn med tillgivenhet när vi kommer hem och fortsätter att klaga på att vi måste leva på detta sätt, arbeta far och mamma för att kunna betala inteckningen, utan att något uppskattas att vi har barn. Andra länder ger hjälp, många bara för att de är föräldrar. Deras arbete erkänns och de hjälper till att få dem, höja dem och utbilda dem. Logiskt, de är landets framtid. I vårt, i Spanien, är det bara nu viktigt: och de som kommer senare, låt dem sprida sig.
Till det jag gick måste vi fortsätta slåss så spädbarn anses viktiga, så att det är normalt att en mamma förenar arbetet med sitt privatliv för att ta hand om barnet, att få hjälp för det och att det konstiga är då, tvärtom, att lämna barnet utan föräldrar åtta timmar om dagen . Den dagen detta händer kan föräldrar också förena sig, och de kan göra det mer än nu eftersom ja, bebisar är viktiga för samhället, och hur vi tar hand om dem kommer mycket att bero på deras framtida beteende. Vi måste förstå detta och tänka på dem alla, i den mest oskyddade av ekvationen. När vi är tydliga på att idealet är att vara med din far eller mamma kommer det att vara enklare för er båda att ordna scheman med ditt barn.
Män vill också förena
Vid mer än ett tillfälle har jag funderat på att arbeta mindre och spendera mer tid med mina barn. Men naturligtvis är det omöjligt att vara mamma hemma och med min enda lön. Om hon arbetade skulle jag inte släppa ringarna för att göra det. Jag ser många superföräldrar varje dag involverade i vård av sina barn. Föräldrar som, säker på att om de kunde välja, skulle de arbeta mindre för att spendera mer tid med dem. Föräldrar som, om de antog rollen som primäromsorg från början, skulle säkert ta ledighet och skulle också göra tusen och en för att lämna den sociala labyrinten efter att ha kunnat utbilda sina barn. Vi vet också och vi vill också att det ska vara möjligt.
Frågar du mig om den på bilden? Jag vet inte Jag känner inte honom. Jag vet inte om han är nedstämd av att inte kunna se sin son på några dagar eller om han är lika lugn som han är "välskött." Han har inte talat och sagt ingenting. Jag säger hur det skulle vara på sin plats: sönders. Det mest jag har varit utan mina barn är två dagar, eftersom jag gick till en ammkongress i Avila, jag saknade dem mycket, väldigt mycket. Om jag inte såg dem på en vecka eller en månad, skulle det vara dödligt. Men naturligtvis är jag inte honom. Så jag vet inte om han känner samma sak som mig om att vara far, vad en baby kan behöva, förlikning och hela denna fråga.
Fotomontage | Armando Bastida
I bebisar och mer | När det gäller neomachismo och uppfostran med infästning, mors dag: att vara mamma är det bästa jobbet i världen, kvalitetstid och mängd tid
