En kostym är tillverkad med påsar för att lagra bröstmjölk för att fördöma arbetande mödrar

Kasey Jones är en konstnär och en nyligen modern, och som många mödrar, hon var tvungen att gå tillbaka till jobbet efter att ha fått sitt barn. Han började göra det på deltid när hans barn bara var fyra veckor gammal och beslutade att fortsätta ge honom sin mjölk, för vilken han måste uttrycka den på sin arbetsplats.

Att fördöma situationen för arbetande mödrar gjorde en kostym med påsar för att lagra bröstmjölk och så uppmärksamma lite stöd som ges i samhället.

Arbetande moderdräkt || processfoto || 9 gallon mjölk jag var tvungen att pumpa för att arbeta deltid. Jag gick tillbaka till jobbet när hon var 4 veckor gammal. Presset att amma och trycket att gå tillbaka till arbetet så snabbt som möjligt i vårt samhälle är obegripligt. Vår ansträngning går obemärkt och det väger tungt på vår förnuft. Hedra din mor || # wip #workingmom #workingmother #mom #momart #motherhood #modernmother # breastfeeding #breastfeedingart #milk #mothersmilk #contemporaryart # modern #art # design # mode #ohio #breasts #mother #motherhood #momlife #motherartist #mother

Ett foto publicerat av kaseyjones_art (@kaseyjones_art) den 24 april 2016 klockan 08:09 PDT

"Hur vi behandlar mödrar i vårt samhälle återspeglar vad vi värderar mer och vad mindre."

Kasey påpekar på sitt Instagram-konto, där han offentliggjorde bilderna, att trycket som mödrar utsätts för att amma sina barn och samtidigt att återvända till jobbet så snart som möjligt är obegripligt.

De måste se bra ut och prestera på jobbet, oavsett sömnlösa nätter, sorgsenheten att spendera timmar förutom ditt barn och att behöva pumpa var fjärde timme på kontorsbadrummet.

Det finns mycket att förbättra och mycket kan göras för att ge arbetande mödrar den plats de förtjänar, utan att tvingas välja mellan moderskap och deras yrke.

Lurviga mödrar förluster

Arbetande mödrar bör ges på alla möjliga sätt att ta hand om sitt barn så länge som möjligt. förlängning av mammaledighet, som i vissa länder är riktigt löjligt.

I Spanien är mammaledighet 16 veckor och det har varit år av en framgångsrik kamp för att förlänga den till sex månader, den period av exklusiv amning som rekommenderas av WHO.

Men det finns länder som är värre. I USA skyddar USA: s lagstiftning bara arbetsplatsen för arbetare i 12 veckor efter att ha fått ett barn Endast 3 månader.

I det andra extrema hittar vi länder som Sverige med 480 dagar eller Norge med 392 dagars ledighet fördelat mellan fadern och mamman, en stor skillnad jämfört med andra europeiska länder som Liechtenstein som bara har en 56-dagars ledighet för mamman.

En ansträngning som ingen värderar

Working Mother Suit: Lägg bara till den i listan || Det är sant, vårt arbete är aldrig gjort och vissa dagar försöker jag bara hålla mitt huvud över vattnet || : @ jac000b || #kaseyjonesart #art #artist #design #photography # mode #socialart #contemporaryart #contemporaryartist #modernart #mom #mother #workinmom #workingmother #workingmom #momart #motherart #women #womenartists #model #fitmom #fitfamily # health # health #healthhealth #healthhealth #work #breast #breastfeeding #breastfeedingart

Ett foto publicerat av kaseyjones_art (@kaseyjones_art) den 13 september 2016 kl 9:36 PDT

Det är uppenbart att för en mamma det viktigaste är hennes barn och ansträngningen att uttrycka mjölk när hon återvänder till jobbet kommer att göras av sin son. Men det är olyckligt att företag och samhälle i allmänhet inte värderar den ansträngningen.

När de återvänder till jobbet befinner sig mödrar som beslutar att fortsätta amma sina barn på en väg full av hinder. De behöver stöd från företagen och deras kamrater, samt att de har tillräckliga utrymmen för att utvinna mjölken under förhållanden. De förtjänar en anständig, ren, tyst och bekväm plats att extrahera maten de kommer att ge sina barn, och behöver inte göra det på en plats som är så ohygienisk som ett bad.

Kasey har helt rätt. Moderskap har inte det värde det förtjänar i vårt samhälle. Det är olyckligt att mödrar som arbetar inte kan spendera mer tid med sina nyfödda barn som behöver dem. Men inte bara det, utan när de återvänder till jobbet har de inte stödet att fortsätta ge dem sin mjölk om de har bestämt det.

Via | Instagram Kasey Jones
I bebisar och mer | Amning och arbete: vad mödrar behöver för att göra det möjligt