Kommer vi någonsin se en social funktion som bygger på jämställdhet mellan män och kvinnor? Ett rättvist och respektfullt system gentemot nyligen föräldrar och kvinnor, där Att vara mamma innebär inte besvär på arbete och social nivå? Jag är säker på att ja, det ögonblicket kommer att komma en dag. Mitt enda tvivel är om jag kommer att leva för att se det även om sanningen, kalla mig en idealist, jag har tillräckligt med förtroende för att nästa generation, våra barn, kommer att kunna uppnå det.
I alla fall kommer det inte att vara något som händer över en natt, så för den kommande dagen måste några steg vidtas innan, och ett av dem är nära att hända i EU: s länder: som vi läser i El País, Bryssel kommer att föreslå att fäder och mödrar ska ha fyra månaders födelsedag.
Men kvinnor har redan fyra månaders ledighet ...
Tja, i Spanien ja. Även om det finns fyra månader: det är 16 veckor, som slutar innan barnet är fyra månader gammalt. Frågan är att vissa länder inte ens når det, så de vill inte bara att kvinnor ska ha de fyra månaderna, utan också män, för att försöka jämställa lite, uppifrån, från lagarna, till män och kvinnor
Och det är att i data observeras att mer än 30% av Europas kvinnor arbetar deltid, av 8% av männen. att kvinnor tjänar 16% mindre och att deras pension är 40% lägre till följd av vård av barn och äldre, som fortsätter att falla mestadels på dem.
Det är därför Bryssel har beslutat det mor och far måste vara fyra månader lediga efter födseln, som de kan ta från födseln till de fyller 12 år. Dessutom kommer de att se till att föräldrar har det minst 10 dagars faderskapsledighet (Det finns länder som inte har en dag) och fem dagar om året för att ta hand om barn när de är sjuka.
För något du börjar
Det är inte mycket, men som jag säger, saker och ting kommer inte att förändras över en natt, men med små steg som det här. Som en möjlig lösning på hemmamarknaden är det mig som föräldrar kan ta ner båda samtidigt, upp till fyra månader av barnet, så att mellan de två "tar fram" din lilla, under de månader som blir svårare på många sätt, när många har kolik, är de lite anpassade till livet utanför livmodern och mer Beroende är det.
Ett annat alternativ är att mamman tar de första fyra månaderna, att de till och med kan förlänga lite med tillstånd av amning, semester och andra, och sedan är det fadern som tycker om följande fyra månader, när mamman börjar arbeta. I det här fallet skulle barnet dra nytta av vård av mamma, särskilt i början, och pappa, särskilt när han är lite äldre. Således kommer de att lägga till mellan båda mer tid att ta hand om barnet, och de kommer båda att ha stor autonomi i vård, liksom större kunskap om sitt barns behov. Och det finns inget bättre än att behöva stressa med din son för att lära sig genom tvångsmarscher vad som går bättre och vad som blir värre.
Eftersom både mamman och fadern kommer att ha semester om det sjuka barnet, kommer de båda att ansvara för att leta efter honom eller henne i förskolan eller skolan om han blir dålig, eller att stanna hemma eller ta honom till barnläkaren om det är nödvändigt.
Så, som jag säger, för något du börjaroch förhoppningsvis kommer det att vara början på många andra åtgärder som säkerställer lika rättigheter mellan män och kvinnor, vilket utan tvekan kommer att hjälpa oss, exakt män och kvinnor, att bli av med den macho lukten som fortfarande finns i miljön som en arv av de tider då allt kretsade (och fortfarande gör) kring människans figur.
Vad tror du?
Foton | iStock
I bebisar och mer | Faderskapsledighet i världen, mammaledighet och faderskapsledighet i Europa. Det bästa stället att vara mamma är Norge
