Det är inte diskriminerande att föräldraledigheten är mindre än mammaledigheten: det konstitutionella beslutet föreskriver det

För några månader sedan berättade vi för dig att den konstitutionella domstolen hade det medgavs för att ha behandlat ett överklagande om amparo, inlämnat av en förälder och associeringsplattformen för lika och icke-överförbara födelse- och adoptionstillstånd, mot en dom av Madrid Superior Justice of Justice (TSJM).

idag, Författningsdomstolen har svarat genom att stödja Högsta domstolens dom som förnekade att faderskapsledigheten var jämförbar med mammaledigheten.

Hos bebisar och mer föräldraledighet: är det diskriminerande att det bara är fyra veckor? Debatten når konstitutionen

Vad begärde föräldrarna?

Författningsdomstolen erkände överklagandet om amparo av en av föräldrarna till förfaranden eftersom den ansåg det "Den fråga som tas upp väcker en relevant juridisk fråga och har en allmän social inverkan."

Detta var det sista steget i en juridisk process som började 2016, då nio föräldrar grupperade under PPiiNA-plattformen beslutade att stämma socialförsäkringen för diskriminering, och bad om en icke-överförbar ledighet med samma varaktighet än mammaledighet och betalade 100% av basen föreskrivande.

Madridens högsta domstol ogillade deras framställning och kärandena beslutade att överklaga till konstitutionella domstolen.

Vad argumenterar för domstolens avgörande?

Enligt konstitutionsdomstolens dom:

"Moderskap, graviditet och förlossning är differentierade biologiska verkligheter av obligatoriskt skydd, vilket hänvisar till det integrerade skyddet för mödrar. Följaktligen kan de fördelar som bestäms för kvinnor inte anses vara diskriminerande för män."

I bebisar och mer kommer föräldrar i Baskien att ha 16 veckors föräldraledighet från hösten 2019

Lägg till att käranden "Han åtnjöt faderskapets arbetstillstånd i 13 dagar och fick motsvarande ekonomisk förmån för socialförsäkringen vid tillfället av hans son den 20 september 2015enligt lagstiftningen för det ögonblicket eftersom tillståndet ännu inte hade förlängts till fem veckor.

I bebisar och mer är fem veckors föräldraledighet en verklighet: den träder i kraft den 5 juli

Domen förklarar att syftet som lagstiftaren eftersträvar vid förlossning är olika beroende på om det är fadern eller modern. Och detta är: "skyddet av arbetande kvinnors hälsa under graviditet, förlossning och puerperium".

Och han tillägger det Detta är ett krav som ingår i konstitutionen och stöds av internationella åtaganden som Spanien har antagitgenom att ratificera de avtal och konventioner om mänskliga rättigheter som kräver antagande av nödvändiga åtgärder så att gravida arbetare åtnjuter en mammaledighet för att skydda kvinnors hälsa.

Även med detta svar från konstitutionen litar vi på att de nya budgetarna inkluderar utjämning av faderskap och mammaledighet, som rapporterats av regeringens president i en offentlig handling för bara några dagar sedan. Så vinner pappa, mamma, men också barnet som kommer att njuta av mer tid i exklusiv vård av sina föräldrar. Vem bättre?

I bebisar och mer Regeringen vill matcha mammaledighet och föräldraledighet och universalisera utbildning från noll till tre år

Foton | iStock