Att arbeta skift är en arbetsrisk under graviditeten. Detta har indikerats av Handbok för riskförebyggande, publicerad av School of Occupational Medicine vid Carlos III Health Institute. Problemet är särskilt uttalat hos mödrar som bedriver sin yrkesverksamhet inom hälsoområdet, eftersom de vanligtvis har långa arbetsskift och inkluderar nätter eller vakter.
Graviditet är naturligtvis inte en sjukdom, men det innebär fysiologiska och psykologiska förändringar som kanske inte är förenliga med vissa aspekter av normalt arbete. Av detta skäl, vid graviditet, är det nödvändigt att bedöma med stor försiktighet att det måste anpassas i arbetsövningen så att varken modern eller fostret tar onödiga risker. Trötthet och brist på vila är en av de grundläggande punkterna, liksom hantering av material eller farliga ämnen eller att bära vikt.
Guiden rekommenderar att arbetaren, när graviditeten har bekräftats, meddelar den till Arbetsriskförebyggande tjänsten så att det är uppenbart att hennes arbete inte innebär något risk för mor, barn eller amning. Vid problem har kvinnan rätt till nödvändiga förändringar i sitt arbetsskifte eller under de förhållanden som hon utvecklar det. Denna guide är den första som publicerades i Spanien och har gjorts av Landsföreningen för arbetsmedicin i hälsoområdet (Anmtas). Forskningen har gjorts av Carlos III Health Institute med andra vetenskapliga föreningar inom området förebyggande av arbetsrisker.
Tyvärr är den nuvarande situationen inte bra. Mödrar fortsätter att förlora jobbet på grund av det enkla faktumet att bli gravid, så de är rädda för att kräva sina rättigheter.
När jag läste den här nyheten minns jag min graviditet. Jag arbetade i en ansvarsposition med mycket press. Slutet av min graviditet avslutades med arbetsledighet på grund av risken för tidig förlossning och försenad intrauterin tillväxt, liksom oroande blodtrycksnivåer som tvingade mig att upprätthålla absolut vila och att göra dagliga kontroller på sjukhuset.
När jag informerade mig om mitt jobb ringde min chef och sa "vi har mycket arbete, du kommer att se om det är ansvarigt att komma i sängen för lite hög spänning." Detta är ett exempel på kommentarerna och behandlingen jag fick, till exempel tryck för att inte be om amningstimmar eller oförmågan att ha en lämplig plats att pumpa mjölk.
Jag känner också många mödrar som arbetar exakt inom hälsa och när de begär förändringar i sina skift eller i de aktiviteter de utför, får de en behandling som saknar den minsta känsligheten. Mycket få vågar ta sitt mål framåt och får sällan erkänna sina rättigheter.
Jag är säker på att många av läsarna känner till eller har drabbats av vad som kallas moderns mobbing. Att de hårda också erkänns Arbetsskift är också en riskfaktor vid graviditet Det är viktigt att förhindra att mödrar fortsätter hjälplösa.
Allt detta måste förändras. Guiden kan hjälpa dig att få den. Att skydda mödrar och spädbarn är allas skyldighet, där företag måste delta aktivt.
