Det är olyckligt, men bara att vara en kvinna i barnålder är ett hinder på arbetsplatsen. Enligt Fertility and Work History-studien av kvinnor i Spanien, 76,4% av mödrarna under 35 år har haft arbetsproblem relaterade till deras moderskap.
Det är för hög andel som indikerar att något måste förändras i samhället. Att kvinnor har barn är, förutom en rätt som vi fritt ska välja, ett socialt behov. Det är därför jag tycker det är oerhört oroande att det finns så många hinder för att förena mamma med yrkeslivet hemifrån.
För att förbereda studien genomförde ett team sammansatt av experter från Higher Council for Scientific Research (CSIC) och Complutense Universities of Madrid och Sapienza i Rom en undersökning med 10 000 arbetare.
Den största diskrimineringen drabbas av kvinnor under 35 år, den ålder där de flesta blir gravida, men i andra åldersgrupper är situationen också mycket oroande. 69,9% av kvinnorna i åldrarna 35 till 49 år diskrimineras, 65,6% av kvinnorna i åldrarna 50 till 64 år och 66,2% av dem i åldern 65 till 74 år.
Undersökningen, som återspeglar det vi ser dagligen med vänner och familj, visar att familjens försoningspolitik i Spanien är ett verkligt misslyckande, ett underutvecklat system som i sin tur innebär allvarliga sociala konsekvenser.
Med tanke på panoraman vill färre och färre kvinnor bli mamma och de som gör det står inför dilemmaet att välja mellan att vara mamma och sitt yrkesliv eller bli riktiga balanser mellan moderskap och yrke, att behöva dra en mycket tung bil och stiga.
Flexibiliteten i scheman och en förändring av affärsmentalitet är pelarna i förändringen så att det kan vara kompatibelt att vara mamma och arbetare.
