Grunden Rädda barnen nyligen publicerade rapporten om Kvinnornas tillstånd i världen, där olika frågor om kvinnors liv värderas och där det anges att Norge är det bästa landet att vara mamma (och förmodligen det bästa landet för kvinnor).
Nordmän visar i denna rapport att de tar hänsyn till barnen och möjligheten att förena arbete och familj, eftersom kvinnor har en mammaledighet på upp till 56 veckor (16 i Spanien) och också utmärker sig för utbildningsnivån för kvinnor, låg spädbarnsdödlighet, hög fertilitet och få löneskillnader mellan kvinnor och män.
När det gäller mammaledighet kan en norsk kvinna välja en 46-veckors ledighet och får 100% av lönen eller 56-veckors ledighet och ta ut 80%. Män har under tiden rätt till 10 veckor som debiterar 100% av sin lön (jämfört med 15 dagar i Spanien). Om du får långa tänder med detta, fortsätt att läsa, det finns fortfarande mer.
Socialpolitiken utformad för moderskap och jämlikhet
År 2008 bröt Norge rekord för byggandet av dagisar och sedan 2009 garanteras en plats genom lag. Av denna anledning går 90% av barn i åldern 1 till 5 i en dagis, vare sig offentlig eller privat, med en högsta kostnad på 280 euro.
Med denna politik säkerställer landet fruktbarhetsnivåer som säkerställer generationsersättning, vilket förhindrar att landet åldras. Varje åtgärd de vidtar studeras för att bedöma vad de får. Till exempel visar en av studierna det när fadern tar föräldraledighet med sitt första barn är chansen att få en sekund högre. Förra året var 3 av 5 föräldrar 6 eller fler veckor med föräldraledighet och 61 000 barn föddes, vilket är den högsta siffran i landet sedan 1972.
Det sociala larmet som fick allt att börja förändras ringde 1977. Kvinnan började arbeta (år sedan), barn gick i skolan med husnycklar, hem krävde två löner och anställning var oförenligt med föräldraskap. Det fanns inga plantskolor och du var tvungen att välja mellan att arbeta eller ta hand om familjen och därför minskade fertiliteten oroväckande och nådde nästan 1,5 barn per par. För närvarande ligger det i nästan två barn i genomsnitt, näst i Frankrike, Island och Irland. I Spanien har vi en takt på 1,4 och det verkar inte låta för många larm.
1986 utsåg premiärminister Gro Harlem Brundtland en regering med 44% kvinnor. Sedan dess har det inte sjunkit 40% och Rädda barnen anser detta som en poäng för, eftersom Åtgärder relaterade till jämställdhet och moderskap finns därför alltid bland ledarna. I Spanien utgör kvinnor dock 37% av regeringen (och det är min uppfattning), de verkar inte arbeta för hårt för ett bättre arbete och familjeförsoning.
Absolut jämlikhet är omöjligt.
Men det finns saker som, socialt, förblir som tidigare och fortsätter att visa att absolut jämlikhet för tillfället är svår att uppnå. Det är sant att i Norge står kvinnor för nästan hälften av arbetarna (47%), det finns liten arbetslöshet och det finns fler universitetsstudenter än universitetsstudenter, men moderskap är fortfarande en punkt där ojämlikhet blir mer eller mindre tydlig.
Kvinnors arbete fokuserar på 69% i den offentliga sektorn. Om vi till exempel tittar på antalet ingenjörer som arbetar, är bara 12% kvinnor, jämfört med 97% av förskolelärare. Dessutom har 43% också deltidsanställning jämfört med 13% av män. Du kan säga det När kvinnan har barn börjar hon arbeta deltid medan mannen börjar ägna fler timmar till jobbet.
Med tiden, när de nu studerande växer och arbetar, är det mycket möjligt att typen av arbete mellan män och kvinnor kommer att vara mer lik. Det är dock tydligt att skillnaden alltid kommer att existera av en anledning: Kvinnor kan vara mödrar och män kan inte. Kvinnor har en mammaledighet 5 gånger längre än hos män, och det skapar också en skillnad, och ännu viktigare måste man komma ihåg att många par väljer att ha ett av dem att arbeta deltid för att ta hand om barn och vanligtvis är det kvinnan som vill göra det eller de båda beslutar att göra det (kom igen, det är inte alltid ett måste).
Höga skatter
Och hur kan de ha denna policy? Du kan fråga. Mycket enkelt, betala mycket skatt. Norge är ett av de länder där fler skatter betalas, men medborgarna betalar dem vanligtvis enkelt eftersom de observerar att deras pengar returneras i form av sociala förmåner (och till och med ekonomiska, eftersom de till exempel tar ut 120 euro per månad per barn, tills de fyller 18 år).
Amning är majoriteten och mycket olika födslar
I Norge är amning nästan en fråga om tillstånd. Mödrar lever det som något normalt, något de helt enkelt måste göra. Redan på sjukhuset får mammorna instruktioner och hjälp för att kunna göra det framgångsrikt, till och med en video i rummen förklarar hur, varför och tills när de ska ammas.
Barnmorskorna, som får namnet på Jordmor, ett ord som förenar begreppen mor och jord, endast 70% av födslorna deltar, med cirka 3 per 100 födslar (1,3 i Spanien, mindre än hälften).
Smärtan vid förlossningen försöks lugna sig i en badtunna eller med akupunktur och försöker undvika epiduralen, som 24% av kvinnorna slutar använda. Episiotomin utförs på 9 av 100 kvinnor. Kejsarsnitt är inte ett alternativ utan ett nödval. Kejsarsnittet är 17%, cirka 15% som WHO anser vara normalt (Spanien har en andel på 22% på offentliga sjukhus och 36,6% i privata sjukhus). Nyfiket, eller kanske inte så mycket, Spädbarnsdödlighet är bland de lägsta i utvecklade länder.
Och Spanien?
Spanien är rankat som nummer 13 av de 43 utvecklade länderna som utvärderas, eftersom det inte är illa, trots att det skiljer sig mycket från vad som händer i Norge (jag vill inte föreställa mig vad som händer i de som är sämre).
Jag tvivlar emellertid på att vi kommer att förbättra denna position (i själva verket förra året var vi i position 11), för jag tvivlar mycket på att landet går mot en politik som värderar uppväxt av barn och försoning av arbetet med familjen. För att en regering ska ändra riktning måste folket först ändra sig, och i ett land där de nödvändiga underskrifterna för en sex månaders mammaledighet inte erhålls, där moderskapsstöd är löjligt eller där ministrarna inte lyckas ta ut sin mammaledighet , verkar moderskap vara nedflyttad till bakgrunden.
