Vi avslutade året 2013 med goda nyheter för familjer, för tack vare det kungliga dekretet som godkänts av regeringen förra fredagen Den tid under vilken arbetande föräldrar kan begära och njuta av en reducerad arbetsdag för barnomsorg förlängs.
Hittills kunde det göras tills 8 år gammal. De nya förordningarna förlänger löptiden med ytterligare fyra år.
Den kungliga dekretlagen som godkänts av regeringen förra fredagen den 20 december utvidgar rätten för de arbetare som för lagliga vårdnadshavare har en mindreårig i sin uppgift att begära och njuta av minskad arbetstid till 12 års ålder, jämfört med de 8 de hade hittills. På detta sätt jämställs deras situation med dem som arbetar för den offentliga förvaltningen.
Minskningen av arbetsdagen kan göras i en procentandel som går från 12,5% och upp till maximalt 50%, och bibehåller bidraget under de två första åren av samma sak.
Även om det fortfarande finns många problem att förbättra, är denna förlängning under fyra år under den period under vilken en minskning av arbetstiden kan begäras litet steg mot en familjeförsoning verkliga och rimliga inte bara för föräldrar utan särskilt för barn som är de viktigaste offren för den nuvarande organisationen av vår arbetsmarknad.
Det vi inte längre har så tydligt är att denna åtgärd uppfyller regeringens mål, som den anser kommer att tjäna till att uppmuntra till skapande av arbetstillfällen genom att ingå kontrakt för att komplettera de som genomförs på deltid, särskilt för att främja kvinnors sysselsättning, eftersom de kvarstår arbetande mödrar som statistiskt sett oftast drar nytta av minskningen av arbetstiden (jämfört med en fortfarande manlig minoritet) och därför drabbas mest av denna förlängning av perioden.
