Förra fredagen tillkännagav den spanska regeringen förlängningen av föräldraledigheten från två veckor till en månad från 1 januari 2017 i fall av födelse, adoption eller mottagande, och med avsikt att senare förlänga till åtta veckor faderskap och mammaledighet, med ytterligare tio veckor som kan överföras och fördelas mellan båda föräldrarna.
Även om många tycker att det är otillräckligt om vi jämför det med andra länder, är det en åtgärd som män som kommer att vara fäder snart är tacksamma, och särskilt de nyfödda, som är den verkliga mottagaren. Fyra veckors ledighet placerar oss bättre på utsikterna för föräldraledighet, så vi ville veta hur är faderskapsledigheten i världen.
Faderskapsledighet i Europa
Källa: Integral Labour Organization (ILO) Norden (Finland, Island, Danmark, Sverige och Norge) de är de mest fördelaktiga i socialpolitiken, med åtgärder som främjar jämlikhet mellan far och mor och underlättar arbete och familjeförsoning. Norge beviljar 112 dagar
Men med förlängningen av tillståndet, Spanien tillsammans med Portugal är bland sina fyra veckor bland de länder med den högsta föräldraledigheten med en lön på hundra procent av lönen. I andra länder måste föräldrar ge upp en del av sin lön, även om fler veckor med tillstånd ges.
Enligt OECD ökar dock användningen av föräldraledighet för män under de senaste åren fortfarande inte så bra att fadern tar full föräldraledighet. I de nordiska länderna och i Portugal använder upp till 40% av föräldrarna det, men i motsvarande länder som Australien, Tjeckien och Polen är andelen en av femtio föräldrar.
Genomsnittet bland OECD-länderna (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) ligger på 2 månaders föräldraledighet (8 veckor) Det europeiska genomsnittet ligger i 12,5 dagar.
I Finland fördubblades manens deltagande mellan 2006 och 2013, medan det i Belgien växte med nästan 10% under ungefär samma period. Vissa länder har dock sett få förändringar. I Österrike och Frankrike representerar män bara 4% av föräldrarna som tar ledighet, i allmänhet samma som för ett decennium sedan.
Frankrike, till exempel, är det land med ett bredare, sju månader erkänt tillstånd, även om endast 4% av föräldrarna använder det, eftersom bara de två första veckorna betalas.
I kön är Italien med en 100% betald semester.
På jakt efter jämlikhet
I allmänhet är skillnaderna mellan den period som tilldelas fadern och mamman mycket markanta, men Europa har den mest jämlika politiken med länder där ledigheten delas i lika eller nästan lika delar mellan modern och fadern, till exempel:
Sverige: 480 dagar (16 månader) delas mellan far och mor och fick 80% upp till 390 dagar. Fadern har skyldigheten att ta minst 90 arbetsdagar från födseln. Det finns bara ett villkor, föräldrar måste dela det tillståndet med mödrarna. För att främja att båda föräldrarna växer upp sina barn beordrade den svenska regeringen att 90 av de 480 dagarna var "månader för pappa" eller "månader för paret."
Rumänien: 126 dagar för far och mor.
Tyskland: Du har tillstånd på leveransdagen. Efter förlossningen kan du njuta av upp till ett år på över 67 procent.
Island: båda har 90 dagar vid 80 procent + 90 dagar att dela med far / mor.
Faderskapsledighet i världen
Vi har gjort en graf där vi kan jämföra dagar beviljade med betald föräldraledighet i vissa länder, enligt uppgifter från OECD och ILO (Integral Labour Organization).
Faderskapsledighet i Asien och Oceanien
Få länder erkänner denna föräldraledighet. Sydkorea och Japan är de mest generösa länderna med föräldrar. Korea är till exempel OECD-landet där föräldrar kan njuta av fler veckors ledighet: 52,6, men under denna tid får de 30% av sin lön.
Samma sak händer i Japan, där de kan få 52 veckors ledighet, med en lön på 58,4%. I Oceanien är de länder som erbjuder flest dagar Australien och Nya Zeeland, båda 14 dagars tillstånd för nyligen föräldrar.
Faderskapsledighet i Amerika
Även här skillnaderna är mycket märkbara. I Kanada kan fadern njuta av fem veckors ledighet efter födelsen av ett barn som kan upp till 50 veckor, medan situationen i USA är speciell i USA.
I USA finns det ingen betald ledighet för moderskap eller faderskap. USA: s lagstiftning skyddar bara arbetet för arbetare i 12 veckor efter att ha fått ett barn, och detta händer bara i företag med mer än 50 arbetare och utan att få någon lön.
Det är företagen själva som beviljar betald ledighet, men mindre än 20% av arbetsgivarna i Förenta staterna erbjuder faderskapsledighet med lön.
Venezuela beviljar 14 dagar av föräldraledighet och övriga länder i Latinamerika mellan 10 och två dagar: Ecuador, 10; Colombia, 8; Brasilien, Chile och Mexiko, 5; Peru 4; Paraguay, 3; Argentina och Guatemala, 2. Det finns länder som inte beviljar någon dag som Honduras, Nicaragua och Panama.
