Socialförsäkringen har behandlat 62 832 mammaförmåner under årets första tre månader, 8,1% mindre än under första kvartalet 2017.
Uppgifternas nyhet är att för första gången föräldraledighet (64 505 under årets första tre månader) har överskridit moderskapets förmåner.
"En kulturell förändring"
Institutet för social trygghet har behandlat 127 000 förmåner för moderskap och faderskap under årets första tre månader. Av dessa avser 62 832 moderskapsprocesser och 64 505 faderskapsprocesser. Detta är första gången som föräldrar kommer framför mammor när de begär sina förmåner efter att ha utökat familjen.
Dessa siffror, enligt Labor, "återspeglar en kulturell förändring när det gäller åtnjutandet av barnomsorgstillstånd." men det är inte det enda sanna skälet.
I båda fallen har det skett en minskning jämfört med förra årets siffror: under första kvartalet 2018 har 8,1% färre mödrar och 4,8% färre föräldrar ansökt om sina respektive tillstånd med avseende på samma period 2017 .
28% mer utgifter för föräldraförmåner
Utgifterna för socialförsäkringskassorna under den analyserade perioden var 465,5 miljoner euro: 363,6 miljoner för mammaledighet (0,9% mer än förra året) och 101 miljoner för faderskap. I det senare fallet har ökningen av utgifterna varit 28% på grund av ikraftträdandet 2017 av förlängningen av föräldraledigheten från två till fyra veckor.
Av autonoma samhällen
De samhällen där mer mammaledighet har behandlats är:
- Katalonien: 11 667 tillstånd.
- Andalusien: 10 981 tillstånd.
- Madrid: 11 203 tillstånd.
- Valencian Community: 6 300 tillstånd.
Beträffande föräldraledighet:
- Katalonien: 12 412 tillstånd.
- Andalusien: 10 892 tillstånd.
- Madrid: 10 212 tillstånd.
- Valencian Community: 6 407 tillstånd.
Vad är fördelen?
Mödelseförmånens belopp motsvarar hundra procent av lönen och betalas av National Institute of Social Security under de 16 veckor med ledighet (kan utökas vid multipelfödelse på två veckor för varje barn från den andra ).
Dessutom kan fadern njuta av den tid som mamman har gett samtidigt som hon eller då, utom i första sex veckorna med obligatorisk vila för mamma (I år har 1 099 familjer utnyttjat denna rätt, 14% mindre än förra året).
Att det finns färre förmåner för moderskap än faderskap innebär det färre mödrar har haft rätt till dem och de har inte ansökt om dem, eftersom de inte arbetar eller får arbetslöshetsersättning.
Med godkännandet av jämställdhetslagen från 2007 inrättades ett tillstånd för fadern oberoende av morens och även motsvarande hans fulla lön. Denna föräldraledighet, som pågår fyra veckor från och med 1 januari 2017, är förenlig med mammaledighet.
För första gången överstiger föräldraförmånerna för moderskapet. En rätt för föräldrar (och för spädbarn) som inte eliminerar den långa väg som återstår att förena.
Hos bebisar och mer Faderns ledighet på 16 veckor för att matcha mannen med kvinnan en förmån eller en skada?
