Så intervjuar barnvakten

Vi drömmer alla om att Julie Andrews lämnar Smiles and Tears (i vissa länder, The Rebel Novice) för att ta hand om våra barn. Men eftersom det inte är möjligt, i icanguro ger de oss några riktlinjer för att hitta den person som bäst hanterar dem.

Det är lämpligt att ha några frågor förberedda för att inte glömma någonting. Det första och det viktigaste är vilken erfarenhet du har inom barnomsorg? Bestäm sedan vilka funktioner du ska utföra för vad du kan ge ett exempel på hur en dag med barnen skulle vara. Vi måste klargöra vad vi förväntar oss av henne och vilket arbete vi vill att hon ska göra (om hon måste laga mat, mata dem, gå och få dem till skolan, bada dem osv.).

När du talar är det viktigt att observera deras sätt, deras sätt att prata och sitt personliga utseende, vilket de kommer att berätta mycket om personen. Ibland, så mycket som hon verkar vara den perfekta barnvakt, säger något att hon inte är den perfekta personen. Be honom också om hans egenskaper, språk, första hjälpen, om han vet att laga mat och så vidare. Säkerhetskapitlet är av största vikt, vi vill att du ska vara medveten om var farorna är och hur du kan förhindra dem. Det är inte heller detsamma att känna till hans disciplinbegrepp och försöka dechiffrera om han är en ansvarsfull och tålmodig person.

Ditt barn eller barn kan vara närvarande för att se hur han förhåller sig till dem, om han är tillgiven, trevlig och du kan till och med fråga barnen senare vad de tycker om henne. Din åsikt är också mycket viktig.

Slutligen, fastställa lön, timmar du skulle arbeta, lediga dagar och semester, för att undvika efterföljande missförstånd.

När intervjun är över, reflektera över vad de har diskuterat och ställ dig själv följande frågor: Är det någon som verkligen gillar barn? Verkar han ansvarsfull och mogen nog att ta hand om arbetet? Skulle det ge mervärde till utbildningen och utvecklingen av mitt barn? Har du bra principer och sätt att tänka? Skulle du anpassa oss till vår typ av liv, seder och hem? Kan du skapa god kommunikation med den personen?

För att vara lugnare kan du kontrollera referenserna genom att ringa andra mödrar som har anställt det. Du kan också ställa in en provperiod för att se hur det utvecklas och om barnen är lyckliga.