Vi vet att det tyvärr fortfarande finns många fall av uppsägningar hos gravida kvinnor eller hos dem som planerar att bli det.
Det sista som har varit känt är det av en österrikisk kvinna som genomgick en in vitro-befruktningsprocess, som hon blev avskedad två dagar efter att ha meddelat att embryona skulle implanteras.
EU-lagen förbjuder att skjuta en arbetande kvinna från den tidpunkt då hon blir gravid tills mammaledigheten upphör eftersom hon uppenbarligen är diskriminerande. Men vad händer när det gäller kvinnor som behandlas med artificiell befruktning?
Enligt EU-domstolens allmänna advokat är detta inte fallet eftersom kvinnan "tekniskt" ännu inte var gravid för juridiska ändamål.
Ur min synvinkel är det ett tydligt fall av mödrar mobbing. Även om de implanterade embryona ännu inte var där, sa hon att hon på några dagar skulle vara gravid, något som kvinnor som blir gravida med den naturliga metoden inte kan veta. För mig, i det här fallet, att vara gravid eller kommunicera att om några dagar kommer det att vara exakt samma.
Frågan är, från när beaktas det att en kvinna som genomgår en in vitro-befruktning är gravid, eftersom embryona överförs till livmodern eller eftersom äggen befruktas och blir embryon?
Ett gemensamt kriterium bör upprättas för att förhindra att sådana situationer återkommer. Vi kommer att se vad som händer i det här fallet, kanske det fungerar som ett prejudikat.
