En mammaledighet på sju timmar Det verkar vid första anblicken mycket. Jag blev förvånad över den här nyheten och jag skulle vilja diskutera den med läsarna. Detta är en engelska mamma som har återvänt till jobbet bara sju timmar efter att hon födde.
Detta är Helen Wright, chef för en prestigefylld privatskola, som födde och sju timmar senare återvände hon till jobbet. Lilla Jessica föddes antagligen efter en enkel och okomplicerad födelse, och hennes mamma, som hade det bra, bestämde sig för att hon skulle återvända samma dag genom ansvar med skolan där hon arbetar. Flickan föddes på morgonen och på eftermiddagen var de båda normalt på arbetsplatsen.
Enligt mamman säger hon att hon bor i en lägenhet mycket nära skolan och har stort stöd från sina omgivningar, vilket har gjort hennes värde lika genomförbart återvända till jobbet först efter sju timmars mammaledighet. Hon försäkrar att hon kommer att kunna delta i både sin lilla flicka och hennes funktioner eftersom hon har alla faciliteter i miljön för att göra det och att flickan kan vara med henne i skolan.
Jag känner mig delad i nyheterna. Vid tidigare tillfällen kommenterade vi fallen av ministrarna Dati och Chacón, som återhämtade sina funktioner och sitt arbete på en mycket snabb tid och fick många kritik för det.
Sanningen är att i dessa fall var det inte tydligt att barnet, som behöver sin mamma vid den tiden permanent, kunde följa mamman i sina skyldigheter, men i den här historien verkar det som om detta kommer att vara möjligt.
Långt ifrån att försöka bedöma någon av de tre eller andra mödrar som fattar detta beslut, tycker jag att det är värt att kommentera denna omständighet.
Kan Helen Wright vara ett exempel på den väg kvinnor bör gå till arbete och familjeförsoning? Jag lämnar den här frågan och jag är säker på att du kommer att bidra med många sätt som jag inte har tänkt att tolka detta fall av en sju timmars arbetsperiod och att överväga att det skulle vara bäst för mödrar och barn.
